Formation tous en scène Gagner en confiance et en aisance relationnelle pour développer la performance.

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Écouter, être et agir

Notre offre formation est basée sur une méthode originale et participative, faisant appel aux outils du théâtre.

Des mises en situation professionnelles, des temps propices à l’expression et aux échanges (travail en équipe, débriefing…), plus de 80% du temps est constitué d’exercices participatifs à deux ou en groupe. Un outils d’accompagnement, eLA (logiciel) prolonge la formation.

Notre offre de formation

  • Développer son charisme
    Une formation pour trouver l’équilibre entre affirmation de soi et écoute des autres, décoder le langage non verbal et apprendre à faire preuve d’autorité sans forcer sa nature.
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  • Réussir à convaincre
    Une formation pour acquérir une écoute active et comprendre l’importance de la présence charismatique pour « s’imposer » en douceur et convaincre.
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  • Diriger une équipe au quotidien
    Une formation pour diriger une équipe en veillant à l’équilibre du groupe, se positionner et s’affirmer sans heurter, encourager l’écoute et le dialogue essentiels à la réussite.
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  • Conduire et animer une réunion
    Une formation pour prendre la parole devant un groupe, divulguer un message compris de tous, maintenir l’intérêt, créer et maintenir une écoute dynamique d’un auditoire.
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  • Développer ses facultés d’adaptation
    Une formation pour développer sa flexibilité comportementale et accepter les incertitudes, adapter son comportement pour être entendu, faire face sans être déstabilisé.
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  • Les clés de la relation interpersonnelle
    Une formation pour découvrir les sens relationnels, connaître les traceurs de performance d’une relation interpersonnelle et connaître ses domaines d’expression préférentiels.
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  • Être un orateur
    Une formation pour allier éloquence et charisme, acquérir une écoute active et trouver l’équilibre entre affirmation de soi et l’écoute des autres.
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  • Savoir-être tuteur
    Une formation pour utiliser le tutorat comme un levier de management, faciliter l’intégration et la cohésion d’équipe, comprendre l’intérêt et le rôle du tuteur.
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  • Assertivité et affirmation de soi
    Une formation pour identifier et développer ses mécanismes dans différentes relations, comprendre ses émotions, et savoir analyser les situations et les différents types d’interlocuteurs.
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  • Charisme et voix
    Une formation pour développer son charisme vocal, relier sa voix à ses affectes et à ses gestes, maîtriser sa technique vocale pour s’affirmer et gagner en confiance.
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  • JTEKT Module sur mesure à destination des managers : Le management de l’incertitude
  • Aoste Module sur mesure pour les directeurs régionaux : La force managériale
  • Decitre Intégration au parcours manager d’un module sur la relation interpersonnelle intitulé « Optimiser les qualités relationnelles du manager »

Formation sur mesure

Vous avez un besoin spécifique ? Nous proposons notre expertise pour construire ensemble des modules qui apporteront les solutions à vos équipes. Quelques exemples d’interventions ci-contre.

Contactez-nous pour en savoir +

Pédagogie & formateurs

Trois principes pour la formation

  • 1La déconstruction
    de la relation

    Nous définissons les différents domaines de la relation interpersonnelle ainsi que la logique d’enchaînement des étapes.

  • 2Exercices pratiques
    hors métier et/ou fonction

    Les stagiaires identifient leurs points forts et leurs zones de progrès relationnels.

  • 3Mises en situations
    « métier »

    Les stagiaires sont mis en situation au cœur de leur réalité professionnelle. Ils jouent leur propre rôle ou celui de leurs interlocuteurs habituels.