Formations individuelles, sur mesure Concevoir et expérimenter une stratégie pour gagner en bien-être et en efficacité
En aparté
Lors d’une formation personnalisée, le salarié prend conscience de ses mécanismes relationnels, mesure l’impact de sa personnalité et élabore une méthodologie pour déployer son leadership et améliorer de ses performances métiers.
Plusieurs types d’accompagnement :
- Accompagnement « classique »
Guider un collaborateur dans une situation nouvelle dans laquelle il doit créer une dynamique et trouver de nouvelles façons d’agir. - Accompagnement post recrutement
Évaluer les aptitudes relationnelles d’un candidat pour compléter votre évaluation métier et éventuellement préconiser un programme d’intégration. - Accompagnement post formation
Approfondir les apprentissages en matière de relations interpersonnelles, contribuer à l’amélioration des performances métiers.
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PRÉRECQUIS
Aucun prérecquis n'est nécessaire pour suivre une de nos formations.
MODALITÉS
Formations en présentiel pouvant être mixées avec un module d’accompagnement en distanciel
Nos références
Ils nous ont fait confiance pour l'accompagnement individuel de leurs salariés
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Accompagnement de responsables de Site -
Accompagnements de managers dans le secteur Achats -
Accompagnement du directeur des achats -
Groupe équipementier de l’aéronautique : Accompagnement post recrutement
